Rating Analyst

Descrizione della posizione

Il candidato ideale entrerà a far parte del team Rating di modefinance come Analista Finanziario, dove si occuperà principalmente di operare nell’ottica di analisi del rischio di credito secondo la metodologia proprietaria utilizzata.

In particolare, dopo un periodo di formazione interna, e concluso tale processo con successo, potrà essere iscritto quale Junior Analyst e si occuperà di fare la riclassifica e l'analisi di bilancio e di analizzare tutti quei fattori che determinano la solidità economico-finanziaria di una società.

L'inserimento è previsto nella sede centrale di Trieste, Italia.

Attività prevista

Ti occuperai di:

• Contribuire attivamente alla valutazione di società e alla determinazione ed emissione di Corporate Credit Rating, Rating ECAI e Rating ESG
• Interagire con i clienti per dare loro supporto sia in caso di necessità dell'azienda sia dello stesso rating team di modefinance (anche in lingua inglese)
• Fornire supporto ai clienti per eventuali necessità legate ai modelli sviluppati da modefinance, sotto il profilo economico-finanziario e quindi inerente anche all’analisi di bilancio
  Gestire proattivamente le relazioni con gli altri team, IT e FinTech

Chi stiamo cercando

Must have:

• Laurea vecchio ordinamento o specialistica/magistrale in Scienze Economiche o Finanza
• Conoscenza dei bilanci e dell'analisi di bilancio
• Conoscenza del diritto commerciale e del diritto privato italiani
• Ottima conoscenza della piattaforma MS Office
• Buona conoscenza della lingua inglese

What makes the difference:

• Competenze contabili
• Pregressa esperienza in ambito ESG ed ECAI
• Esperienza nel Credit Risk Management

Nice to have:

• Curiosità
• Chiarezza comunicativa
• Adattabilità
• Abilità relazionali
• Capacità di risoluzione dei problemi
• Capacità di lavorare per obiettivi

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato, dopo un periodo di reciproca conoscenza
• Un'assicurazione sanitaria privata, con un gruppo primario, fornita ai dipendenti e alle loro famiglie
• Politiche di lavoro flessibili e da remoto
• Empowerment dei dipendenti, come filosofia che sottolinea l'importanza dell'autonomia, del miglioramento delle competenze, delle risorse e della formazione per lavorare e agire al meglio ed essere responsabili delle proprie decisioni